社訓 アスター歴代社長の教え
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社訓 歴代社長の教え
- 経営者が一番に考える事は、社員の幸せである。社員を幸せにできない経営者がお客様を幸せにできるわけがない。経営者にとっての優先順位は、まずは社員の幸せ、続いてお客様の幸せ、最後に余裕があれば自分の幸せである。
- 激動のネット社会において、常に２歩先を見つめよ。突然の変化にも対応できるように、事前に２の手、３の手を打っておく事は、経営者にとって最低必要な事だ。
- 人を喜ばせ、それを見て嬉しいと思える人間であれ。
- 先行投資に資金を集中させろ。企業は存続せねばならない。社員のために。
- 社員の失敗を許せ。失敗しない人間などいない。失敗は成功の母、進歩の父だ。
- 常に新規事業への意欲を失うな。だが、それは現在の事業とわずかでも関わりのある物に限る。
- 行動の基準は、儲かるか儲からないかではない。次に続くかどうかが大事である。
- 自らの仕事に誇りを持て。誇りの持てない仕事は、すぐにでも切り捨てよ。その仕事には 所詮、未来がない。
- 経営者とは、決して人に自慢などしない。常に低姿勢、学ぶ姿勢を忘れてはならない。
- いかに資本主義経済と言えども、人を蹴落としてまで得た幸せに一体どれほどの価値があるというのか？幸せとは自分ひとりで得るものではない。皆で得てこそ価値のあるものなのだ。このことを肝に銘じて行動せよ。
